为深入落实职业教育产教融合要求，推进“双师型”教师队伍建设，推动酒店管理专业教学对接行业前沿标准，近期，我校依托全国首家落地的“华住学堂”协同育人创新示范学院平台，选派6名专业教师赴华住集团昆明区域门店开展假期企业挂职锻炼。本次挂职创新采用“工单制”任务驱动模式，教师完成全部工单任务并通过华住集团上海总部答辩，顺利取得企业实践挂职证书，以一线岗位历练提升师资实战能力，把行业运营经验转化为课堂教学资源。

本次教师挂职项目聚焦连锁酒店标准化运营与华住“中国服务”理念落地，打通院校理论教学与企业岗位实践的通道，将企业成熟运营体系、服务标准转化为专业建设资源，助力课程改革与人才培养模式创新。结合教研需求，酒店管理学院教师分组入驻华住旗下全季、桔子、汉庭三大品牌门店定岗实践：阳依彤、莫艳婷在全季昆明同德广场酒店挂职；李然、魏启娇在桔子昆明南屏步行街酒店挂职；王筱璇、王奕博在汉庭昆明南屏步行街王府井店挂职。老师们深入门店一线，围绕品牌文化、日常运营、品质管控等模块开展岗位学习。

我院教师在桔子酒店门店交流学习

本次挂职最大亮点是推行“工单制”实践模式，改变传统入企观摩的形式，以明确任务清单引导教师主动调研、产出成果。挂职期间，教师深度参与前厅接待、客房运营、客户维护、门店安全管理等全流程工作，沉浸式学习连锁酒店精细化运营体系，在真实经营场景中补齐行业实操短板。挂职期满，6位教师完成全部工单任务，并面向华住集团上海总部开展成果答辩，形成一套完整可落地的教学交付成果：门店组织架构与岗位职责说明、品牌定位及文化落地资料、“中国服务”典型服务场景案例、前厅客房标准化流程及门店安全应急处理预案、线上渠道运营与门店收益管理实训笔记、实战教学案例集、课程优化建议书。这批成果将直接用于酒店管理相关专业课程，实现行业实践成果向教学资源快速转化。

挂职教师在酒店特色空间开展交流研讨

校企双方围绕酒店管理人才培养方案、实训课程开发开展交流，约定持续把企业真实案例、服务标准融入课堂，实现教学内容与行业需求同步。参与挂职的教师表示，“工单制”沉浸式入企实践，让大家对连锁酒店标准化管理、客户服务品质管控有了更立体的认知，本次产出的成套资料，为后续课程重构、实训项目设计储备了大量鲜活的行业素材。

6名教师获华住集团颁发企业实践挂职证书

本次挂职实践主要实现三项目标：依托“工单制”模式对标行业一线标准，提升教师双师素养；以成果交付为抓手，沉淀成套教学案例资源；持续夯实“华住学堂”建设成果，完善教师入企实践长效机制。

教师企业挂职是我校依托“华住学堂”深化产教融合、建强双师队伍的重要举措。下一步，我校将持续深化与华住集团的合作，常态化开展“工单制”教师入企实践，推动行业标准、管理经验融入专业教学，构建“实践赋能教研、教研反哺教学、教学对接产业”的育人闭环，培养适配文旅行业的高素质酒店管理人才，持续擦亮全国首家“华住学堂”协同育人创新示范学院品牌。