“华住学堂”协同育人创新示范学院首期课程结课暨成果汇报会现场

5月29日，云南旅游职业学院与华住集团联合打造的全国首家“华住学堂”协同育人创新示范学院“酒店未来职业经理人”第一期课程结课暨成果汇报会在我校酒店管理学院举行。华住学堂副总裁杨涛，华住集团产研院院长管宁以及酒店管理学院及外语学院教师等校企代表共同出席，见证这一产教融合载体从“签约揭牌”迈向“落地见效”的关键节点。

“华住学堂”酒店未来职业经理人第一期课程上课现场

本期课程最大的亮点，在于对传统职业教育“知识灌输、被动听讲”模式的系统重构。华住集团产研院院长管宁在结课成果汇报中介绍，课程基于企业真实产业逻辑，推出三大特色教学模式：“华住币”即时激励机制，让课堂参与有反馈、有回报；无领导小组讨论贯穿全程，以团队协作考核核心能力；剧本化情景模拟，让学生在还原真实酒店场景中沉浸式锤炼实战能力。

“华住学堂”产研院院长管宁进行结课成果汇报

这套模式的效果在课堂上已清晰可见——第一期涉及的百余名学员在成果展示环节，通过情景剧演绎、客诉处理模拟等形式，生动呈现了从“新手”到“准职业经理人”的蜕变。针对部分学业动力不足的学生，课程通过高频次正向反馈、塑造团队归属感、开展实战化任务历练，成功激活了学习内驱力。管宁表示，首期学生全部顺利结业，充分印证了“以学生为中心、以能力为本位”的育人理念——“每一位学生得到关注、每一次成长有所收获。”

“华住学堂”第一期学员用情景演绎进行成果展示

在交流环节中，校企双方师生围绕育人模式革新深入探讨。学生们普遍反映，通过情景模拟与团队协作的实战历练，最深的体会是：唯有将技能内化为服务温度，方能成为行业所需的复合型人才。

“华住学堂”酒店未来职业经理人第一期课程课堂互动现场

党委副书记、院长蔡冰在总结讲话中，将这一感受上升到行业趋势层面。他指出，新时代酒店人才的核心竞争力在于人文关怀、情感服务、综合统筹与问题处置能力——“这是AI无法替代的宝贵价值。”

党委副书记、院长蔡冰在汇报会现场作总结讲话

蔡冰从“实、新、高”三个维度明确了示范学院的发展方向：一是立足“实”效育人，聚焦学生成长，依托“技能+”复合培养路径，让学生在真实岗位学习，推广优质项目化教学模式；二是聚焦“新”型模式，创新产教融合、协同育人范式，打造可推广的职业教育育人模式，走向全国文旅职教舞台；三是对标“高”质发展，依托华住集团在滇市场优势，深耕人才培养，培育高素质酒店管理人才。

“华住学堂”副总裁杨涛接过学员代表赠送锦旗

在结业颁奖仪式上，第一期学员代表怀着满满的感恩之心向华住学堂副总裁杨涛呈上一面意义非凡的锦旗。校企双方共同为优秀学员颁发荣誉。学生代表在发言中感慨：“从最初的新奇，到体会到服务背后的温度——这场培训让我们重新认识了酒店人的价值。”

“华住学堂”第一期学员毕业收到荣誉证书

此次结课标志着校企合作已从传统的“实习生输送”模式，升级为“共定标准、共设体系、共评成效”的深度战略合作。下一步，我校酒店管理学院将与华住集团持续深耕课程共建、师资共育、在岗培养、阶梯晋升等核心领域，全力将“华住学堂”打造为全国文旅酒店产教融合的标杆项目，为中国酒店业高质量发展持续输送有温度、有能力、有担当的新时代管理人才。

“华住学堂”第一期学员成果展示现场

“华住学堂”第一期课堂学员现场合影