我院毕业生就业工作在上级主管部门和学校党委、行政的正确领导以及学院党委、行政的直接领导下，在全院毕业班辅导员及全体毕业生的共同努力下，克服种种困难，使各项有关工作顺利进行，达到了预期目标。一直以来，旅游管理学院高度重视就业工作，发动各方面力量积极邀请各相关单位来我院进行招聘，并面向毕业生开展了一系列有利于毕业生就业的工作。我院学生就业工作坚持以服务为宗旨，以就业为导向，深化教育教学改革，不断创新人才培养模式，培养和造就了大批“基础扎实、能力较强、勤朴笃行、艰苦创业”的工程应用型人才，受到用人单位的普遍好评和社会的广泛认可。

旅游管理学院目前有大专层次导游专业及旅行社专业2014届、2015届、2016届三届毕业生，从就业率来看，从2013年6月截至2016年8月31日， 旅游管理学院导游专业，旅行社专业初次就业率100%，在对毕业生初次就业情况的统计中，选择签约就业的占95%以上，其他就业形式分别为升学和自主创业。

从毕业生就业单位来看，近3年来，两个专业80%以上毕业生选择进入企业，主要为各类民营旅游企业、国有旅游企业等，对口率80%以上， 而选择自主创业的毕业生中只有1人，占毕业生总数的0.6%，选择升学人数5人， 占毕业生总数3%。

从毕业生就业区域来看，95%以上毕业生选择省内就业，只有4%左右毕业生选择回省外生源地就业。

从薪酬上来看，毕业生理想工资人数主要集中在3000-6000元区间，但实际工资则主要集中在3000-5000左右，由于各家旅游企业经营情况不同，以及毕业生自身原因不相同，部分毕业生薪酬超过5000元，甚至达到10000元。

从就业整体满意度调查上看，旅游管理学院毕业生选择满意的占93.6%，一般的仅6.4%。

目前旅游管理学院毕业生落实工作的渠道主要是：各类招聘公司信息、校园招聘会、家庭或其他社会关系、直接向用人单位申请等，在以上各种渠道中，被毕业生认为有效的就业指导措施，排在第一的依然是旅游管理学院每年为毕业生举办的专场招聘会。

总的来说，旅游管理学院就业较好，学生满意，社会认可。