我校党委副书记、院长蔡冰在开班仪式上作动员讲话。他要求:新进教职工一要严守师德师风,端正态度,尽快转变身份,守住底线。二要深耕教坛,尽快提高专业能力,对学生用心用情,在教学和管理中走出一条“好老师”的成长之路。三要敢于担当主动作为,学习学院优秀教师艰苦奋斗、谦虚谨慎的作风,做好自己的职业生涯规划。

本次培训聚焦应知应会、突出实务操作,组织安排了《师德师风教育——以教育家精神引领教师专业发展》《学校发展历史》《抵御宗教渗透防范校园传教》《教师科研能力培养》《教学规范与教学管理》《事业单位管理及人事管理相关制度解读》《同心育人--新形势下全校教师成长与协同之道》《教师礼仪规范》等多场专,由我校有关领导、部门负责人及教师、亲自讲授,内容务实、形式丰富。

参训新入职教师们表示,培训使他们深入了解了学校规章制度、职业规划以及岗位业务流程等方面的内容,这对于他们快速适应岗位需求、积极融入学校工作起到了至关重要的帮助作用。通过本次培训,新入职教师们深受鼓舞,纷纷表示将所学所获结合自身岗位实际,转化为服务全校发展的实际行动,以饱满的热情和坚定的信念投身到学校的各项工作中。
副院长杨红英出席结业典礼并做总结发言,她强调,岗前培训只是学习的一小部分,参训教师应当树立终身学习的理念,只有不断学习探索,提升自身职业素养,加强个人职业能力,才能成为“有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心的四有好老师”。她对大家提出殷切期望,希望新入职教师能以专业优势和能力特长,爱岗敬业,勉力躬行,共筑学院发展的美好未来。

此次岗前培训是《新入职教职工培养实施方案》的开篇序曲,接下来我校将通过6-12个月的高校教师基础能力培养、岗位技能“传帮带”培养等系统培训,持续为新进教职工的快速成长赋能。