近日，我校召开2026年上半年辅导员工作总结会。本次会议系统总结辅导员队伍改革一年来的各项工作成效，深入查摆学生管理、辅导员职业发展存在的短板问题，系统安排暑期安全管理、队伍提质、育人机制完善等下一阶段重点工作。党委书记王翔，党委副书记王敏，党委委员、副院长何树称，组织部、宣传部、统战部、教务处、人事处、团委等部门负责人、各二级学院党支部书记及全体专、兼职辅导员参会。会议由学生处（学工部、武装部）处长陈怡主持。

王敏副书记宣读兼职辅导员名单

会上，党委副书记王敏宣读16名兼职辅导员选聘及分配情况。他指出，兼职辅导员是学校育人力量的重要补充，要充分发挥专业教师、管理干事在思想引领、学业指导、心理疏导等方面的独特优势，与专职辅导员形成协同育人合力。

辅导员代表发言

八个二级学院的辅导员代表依次上台交流发言，结合带班实践分享思政育人、学生管理工作心得，客观剖析日常工作中的难点堵点，并围绕辅导员队伍建设、职业发展保障等方面提出意见建议。

2026年辅导员素质能力大赛获奖选手合影

会议对我校2026年辅导员素质能力大赛的获奖选手颁发获奖证书，鼓励他们做好榜样，深耕辅导员工作，不断提升专业素养和育人水平。

何副院长作专题总结

党委委员、副院长何树称从制度建设、队伍发展、能力提升、平台搭建、健康守护五个方面对过去一年辅导员队伍建设取得的成效进行总结。针对部分二级学院对辅导员工作重视不够、职责边界模糊、应急处置能力有待提升等突出问题，他围绕辅导员职业发展、考核评价、能力提升等方面布置下一阶段重点任务，提出要健全待遇保障与职称晋升配套机制，完善科学化、实绩化日常评价体系，厘清岗位职责，常态化开展专项能力培训，持续夯实专业履职基础等要求。

王翔书记作总结讲话

党委书记王翔在总结讲话中充分肯定了辅导员队伍改革一年来取得的阶段性成效。他指出，辅导员是落实立德树人根本任务的“第四支队伍”，是学校育人工作的重要支撑。他要求全体辅导员，始终坚守为党育人、为国育才的初心使命，不断提升政治素养和业务能力，真正成为学生成长成才的引路人。

在肯定成绩的同时，王翔书记也直面辅导员队伍建设过程的几类问题。他强调，要正视推进改革过程中出现的各类问题，相关职能部门要主动认领、推动解决。他要求，一是落实辅导员职称评审单列，把思政育人实效作为核心评价指标；二是探索建立辅导员职级晋升及发展机制，畅通“辅导员—思政教师—管理干部”双向流动通道；三是尽快启动辅导员薪酬待遇专题调研，摸清情况、提出方案；四是制定“辅导员+学业导师”协同育人机制工作方案，构建协同育人新生态。

此次会议不仅系统总结了辅导员队伍改革一年来的实践成果，明确多项辅导员成长发展的保障举措，为学校深化思政育人工作、守牢学生安全稳定底线、持续推进辅导员队伍专业化职业化建设指明了发展方向。